经济增长是实现减贫目标的第一步，也使高品质的生活成为可能。在推动发展方面而言，企业的经济责任就是企业应该为自己的决策和活动，对社会和环境的影响而承担的责任。企业不仅要在生产方式上也要符合环保要求，也要为员工提供符合人权的劳动岗位，才能实现持久的、可持续和包容性经济增长。
有保证的就业水平是社会、家庭稳定的基石。 铭瑞在履行环境责任的同时，铭瑞依照”OHSAS18001国家标准，科学有效地建立职业健康安全管理制度，为员工提供安全有保障的工作环境和为外来务工人员提供舒适便捷的居住环境。而促进技术创新、提高生产力水平是经济责任的关键，也是消除强迫劳动、奴役与人口走私的有效措施。
工作机会面向社会公开，不因性别、民族、宗教等或其他见解不同而区别对待；
拒绝使用童工、不对任何员工进行强迫性劳动或者其他不公正待遇，且所有员工享受带薪休假的权利；
聘用特殊人群（如：残疾人员工和家庭贫困者），在保证该类员工与其他员工同工同酬的同时，给予生活工作上特殊照顾；
公司为员工缴纳社会保险和医疗保险；定期组织员工进行医学体检，关爱员工身心健康；
不断改进和增设生产辅助设备，减轻员工从事生产活动时的体力消耗的同时提高生产效率；
为员工提供培训进修机会，使员工有更好的个人发展前景；
性别平等不仅是一项基本人权，也是社会和平、繁荣和持续发展的必要基础。
铭瑞消除对女性员工的歧视及针对女性的一切暴力行为；尊重每一位女性员工的个人尊严，并保护她们的权力；
设立公平的工资制度，男女同工同酬； 女性员工与男性员工享有同等的培训及晋级机会
