可持续发展的概念最先是在1972年在斯德哥尔摩举行的联合国人类环境研讨会上正式讨论。可持续发展是一种注重长远发展的经济增长模式，指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展，是科学发展观的基本要求之一。
2015年，联合国正式通过17个可持续发展目标。该目标旨在从2015年到2030年间以综合方式彻底解决环境、经济和社会三个维度的发展问题，转向可持续发展道路。
结合自身实际能力，铭瑞勇担时代责任，在这三个维度上为实现人类可持续发展的目标贡献自己的力量，彰显企业社会责任感。
生产经营活动中实施“六化”、利用回收材料研发新型防护材料， 开启绿色“循环经济”发展之路
调整能源结构，提升能源效率；合理布局，整体降低能源需求
减少碳排放；制定具体的碳中和的实施路径，进一步减少产品“碳足迹”。
尊重每位个体，杜绝现代奴役；为员工创造安全的工作、居住环境、提供有保障的工作岗位
良好的工作环境、男女同工同酬、享有同等的晋升机会
参与“抗震救灾”、“助学扶困”、“爱心助警”等公益活动，用实际行动回馈社会
